เทรนด์ธุรกิจในช่วงหลังๆนี้ สำหรับประเทศในอาเซียนของเรานั้น เรื่องอีคอมเมิร์ซถือว่ากำลังเติบโตเป็นอย่างมาก อัตราการจ้างงานเพิ่มขึ้นอยู่เรื่อยๆในสายงานนี้ แต่ในทางฟากตะวันตกยักษ์ใหญ่แห่งวงการอีคอมเมิร์ซอย่าง Amazon กลับทำอะไรที่สวนทางในอาเซียน คือ พยายามหาทางปลดพนักงานออก
โดยปกติแล้วการทำธุรกิจ บริษัทกำลังได้กำไรดีผลประกอบการเติบโต บริษัทจะขยายก็มีแต่จะต้องจะต้องรับคนเข้า แต่นี่ทาง Amazon กลับมีนโยบายจะปลดพนักงานออกหลายร้อยตำแหน่ง โดยพนักงานที่ทาง Amazon จะปลดออกนี้มีตั้งแต่ระดับพนักงานสำนักงานใหญ่ จนถึงพนักงานสาขาที่กระจายอยู่ทั่วโลกด้วย ซีแอทเทิลไทม์สื่อในอเมริการายงานเรื่องนี้ว่า เป็นเหตุการณ์ที่ไม่มีใครคาดคิดและไม่เกิดขึ้นบ่อยนักในโลกธุรกิจ ซึ่งทาง Amazon เองก็มีการเติบโตมาอย่างต่อเนื่องในช่วงหลายปีที่ผ่านมาจึงไม่ได้มีแนวโน้มว่าจะมีการปลดพนักงาน
สำหรับเรื่องนี้ทาง Amazon เองได้ชี้แจงว่า การปลดพนักงานครั้งนี้ไม่ใช่เพราะบริษัทไม่ต้องการคน หากเข้าไปดูในเว็บไซต์ของทาง Amazon จะเห็นเลยว่า ขณะนี้มีการประกาศรับสมัครงานเพิ่มนับพันตำแหน่งซึ่งมากกว่าที่ปลดออก แต่ที่จำเป็นต้องปลดพนักงานออกนั้น ก็เป็นด้วยเหตุผลในด้านการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างองค์กร ที่กำลังเตรียมการที่จะขยายการเติบโตนั่นเอง
ถ้าเราย้อนกลับไปดูตัวเลขพนักงานของ Amazon เมื่อเดือนธันวาคมที่ผ่านมา จะเห็นว่า Amazon มีพนักงานมากถึง 560,000 คน ทั่วโลก(ทั้งฟูลไทม์และพาร์ทไทม์) ซึ่งตัวเลขนี้ถือว่าเพิ่มขึ้นจากปีก่อนหน้าถึง 65 % ก็สดงให้เห็นว่า Amazon กำลังเติบโตอย่างต่อเนื่องจริงๆ ปีที่ผ่านมา Amazon ทำยอดขายได้ถึง178,000 ล้านเหรียญสหรัฐ คิดไปกำไรก็มากถึง 3 พันล้านเหรียญสหรัฐเลยทีเดียว และถ้าดูเฉพาะไตรมาส 4 ของปีที่แล้วซึ่งก็คือช่วงสิ้นปียอดขายของทาง Amazon พุ่งขึ้นไปถึง 60.5 พันล้านเหรียญสหรัฐ นั่นคิดเป็น 38 % เลยทีเดียว
นโยบายการปลดพนักงานเก่าออกและรับพนักงานใหม่เพิ่มในครั้งนี้สะท้อนให้เห็นทิศทางเทรนด์ต่อไปของโลก ธุรกิจบางอย่างที่ไม่ตอบโจทย์ยุคสมัยจะค่อยๆปิดตัวลงเพราะแข่งขันไม่ไหว พนักงานรุ่นเก่าที่ไม่สามารถเรียนรู้สิ่งใหม่ ไม่สามารถปรับตัวให้เข้ากับเทคโนโลยีก็จะเริ่มหมดคุณค่า เพราะดูอย่างตำแหน่งงานใหม่ที่ทาง Amazon เปิดรับนั้นก็จะเกี่ยวข้องกับระบบการดูแลเทคโนโลยีระบบคลาวด์ ผู้ที่มีความสามารถเข้ามาทำงานเป็นทีมพัฒนาผู้ช่วยอัจฉริยะอเล็กซ่า อย่างนี้เป็นต้น จึงเป็นสิ่งที่คนใน Gen เก่าต้องพึงตระหนักกันให้มากขึ้นในการพัฒนาตัวเอง เทคโนโลยีมันมีประโยชน์ถ้าเรารู้จักใช้ให้ทันมัน แต่ถ้าเมื่อไหร่ที่คนเราปรับตัวไปกับมันไม่ทัน เราก็จะกลายเป็นคนตกเทรนด์และไร้ค่าไปได้เลยทันที
อ้างอิงจาก : cnbc
